Back to top

Munkaerőhiány: Ukrajna lehet a fő küldő ország

Miután a magyar gazdaságból 2017–2021 között generációs okokból rengeteg aktív korú dolgozó esik ki, így máshonnan kell pótolni a szükséges munkaerőt.

Elsősorban India és Kelet-Ázsia felé tekintenek a toborzócégek – közölte Bányai Tibor, az EKI Logisztik Kft. projektigazgatója, a Bányai & Partners Consulting Kft. ügyvezetője. Az ukrajnai munkaerő-kölcsönzésre szakosodott, kijevi és odesszai irodákat fenntartó cég vezetője a Világgazdaságnak elmondta:

a harmadik országbeli munkavállalók két éve megkönnyített foglalkoztatása szélesre tárta a kapukat a munkaerő-kölcsönzők előtt, akiknek segítségével a következő négy-öt évben biztosítani lehet a a magyar feldolgozóiparból és a vendéglátásból egyre inkább hiányzó dolgozókat.

Bányai Tibor szerint nem a harmadik országbeli munkavállalók, hanem a magyarországi munkáltatók azok, akiknek egy része, mindenekelőtt a kis- és középvállalkozók, idegenkedik az együttműködéstől. Az iparban – feldolgozóiparban, építőiparban – a legnagyobb a nyitottság a nem uniós országokból érkezők alkalmazására, de a vendéglátásban és a szállodaiparban például még nem történt meg az áttörés. Az üzemeltetők ragaszkodnak a magyarul beszélő pincérhez, holott némi átszervezéssel tökéletesen beilleszthetők a gépezetbe a csak idegen nyelven beszélők is. A többnyelvűség, illetve az angol mint összekötő és közvetítő nyelv, egyre kevésbé nélkülözhető a munkahelyekről.

Multinacionális cégeknél már többnyire jól együtt dolgoznak különböző munkakörökben különböző anyanyelvű és kultúrájú emberek,

ez a tendencia gyűrűzik most le a gazdaság további szektoraiba, és a különböző nagyságú és típusú foglalkoztatói rétegekbe

– fejtette ki Bányai Tibor. A fejvadász és munkaerő-kölcsönzési piaci szakértő rámutatott: miután a magyar gazdaságból 2017–2021 között generációs okokból mintegy 150 ezer aktív korú dolgozó esik ki, nincs más megoldás, mint máshonnan pótolni a szükséges munkaerőt. A harmadik országok közül Magyarország esetében elsősorban Ukrajnából és minimálisan Szerbiából lehet sikeres a munkaerő-kölcsönzés.

Forrás: 
Világgazdaság

Népszerű agrárszaklapok

Ezeket olvasta már?

Két lépésben emeli munkavállalói bérét a Tesco

Két lépésben emeli az idén is munkavállalói bérét a Tesco-Global Áruházak Zrt., a vállalat 3,8 milliárd forintot fordít a kiskereskedelmi dolgozók bérfejlesztésére a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével (KASZ) és a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetével (KDFSZ) kötött megállapodás értelmében.

Drónt nyerhet, aki ismeri az okostraktort és a műhúst

Nagy Diák Agrárteszt – mezőgazdálkodj okosan! néven online vetélkedőt indított a DUE Médiahálózat. A háromfordulós nyereményjátékban csak a 14 és 20 év közötti fiatalok vehetnek részt. A Nagy Diák Agrárteszt a Helló Modern Agrárium támogatásával jött létre.

Kevésbé gyümölcsöző gyümölcsöseink

„A magyarországi gyümölcstermesztés heterogén, a termelői színvonal igen változatos” - hívta fel a kialakult helyzetre a figyelmet Hunyadi István. A FruitVeb szakmai igazgatója, a Bayer Gyümölcs Szimpóziumán tartott előadásában nem fukarkodott a kritikával.

Stabil megoldás a munkaerő kölcsönzése a szakmai szövetség szerint

A munkaerő-kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma; míg tipikus munkaviszony esetén egy munkáltatónál könnyen utcára kerülhet valaki, a munkaerő-kölcsönzésnél 50-100 partner jelent megoldást szakmán belül vagy új területen, versenyképes fizetésért történő továbbfoglalkoztatásra - hívta fel a figyelmet a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ).

Tizenhárom százalékkal csökkentette az alumínium italdobozok súlyát a Coca-Cola Magyarország

Tizenhárom százalékkal csökkentette az alumínium italdobozok súlyát a Coca-Cola Magyarország, az országban gyártott és 19 országban forgalmazott dobozos üdítőitalok csomagolásához a cég 2020-tól éves szinten mintegy 170 tonnával kevesebb alumíniumot használ fel, csökkentve a gyártás és a szállítás során fellépő környezeti terhelést - közölte az MTI-vel a társaság.

Több lábon álló biogazdaság

Vajon mekkora jelentőséggel bír ma az a tény, hogy Kárpátalján a vele szomszédos négy ország mindegyikéhez képest, bő két évtizedes késéssel épültek fel az első szupermarketek? Mert mostanra nyilvánvalóvá vált, hogy ahol ezek az áruházláncok megjelentek, ott gyorsan átalakultak a vásárlási szokások.

A Lidl Magyarország és az Aldi is emeli a dolgozók bérét az idén

A Lidl Magyarország  7,3 milliárd forintot, az Aldi pedig 2,5 milliárd forintot fordít az idén béremelésre - közölték a cégek az MTI-vel.

Történelmi mélyponton az uniós munkanélküliségi ráta decemberben

Az euróövezetben több mint tizenegy éves mélypontra, az Európai Unióban pedig a valaha elért legalacsonyabb szintre csökkent tavaly decemberben a munkanélküliségi ráta az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat csütörtöki jelentése alapján.

Meghaladja az 1200 forintot a fizikai dolgozók átlagos órabére

A fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos órabére 1203 forint volt tavaly a negyedik negyedévben, ami 21 százalékkal magasabb az előző év azonos időszakában mért 993 forintos szintnél - derül ki a Trenkwalder és a BDO Magyarország MTI-hez eljuttatott közös közleményéből.

Bértárgyalások kezdődnek a Tescónál

Kedden kezdődnek az idei bértárgyalások a Tesco áruházláncnál - írta a Magyar Nemzet.