Back to top

Többlépcsős lehet a leépítés a Tescónál

Aggasztó kép körvonalazódik a tulajdonosoknál a Tesco áruházlánc pénzügyi kilátásairól, a londoni központban nemrég elrendelt átvilágítás eddigi eredményei alapján mostanra biztos, hogy változik a multivállalat üzletpolitikája. Emiatt a részvényesek drasztikus lépéseket várhatnak el az áruházlánc kelet-közép-európai piacain is - értesült a Magyar Nemzet londoni forrásból.

A napilap szerdai számában megjelent cikk szerint Csehországban és Szlovákiában szűkíthetik az eladótereket, a magyar Tescókban pedig a munkakörök jelenlegi, technikai átalakítása után az anyacég döntésére csoportos létszámleépítések következhetnek - több hullámban.

A Magyar Nemzet a hazai piacon is meghatározó kereskedelmi szereplő belső köreiből úgy tudja, hogy feszült a hangulat a Tesco áruházlánc londoni anyavállalatánál: úgy tűnik, az ottani tőzsdén jegyzett vállalat tulajdonosai a vártnál kedvezőtlenebb hírekre számíthatnak a nemrég soron kívül elrendelt átvilágítás végső eredményeként.

A lap londoni forrása azt jelezte, hogy a jelentés egyes konkrétumai már ismertek a központban, de a megszűnő lengyel vonal mellett a magyar leányvállalatot is magába foglaló Tesco Europa csoport többi tagjánál, a cseh és a szlovák piacon még zajlik a körülmények feltérképezése, vagyis még nincsenek végleges számokon alapuló döntések.

Az eddigi adatsorok ugyanakkor rosszabbak a vártnál, ezért egyre nagyobb az esélye, hogy elkerülhetetlenek lesznek további drasztikus lépések legkésőbb az aktuális üzleti év végéig.

A Tesco a nyár elején már döntött a lengyelországi kivonulásról, és a Magyar Nemzet úgy tudja, hogy a cseh és a szlovák vonalon is azt vizsgálják, a leányvállalatok eredményei hogyan tudják még jobban megtámasztani az egyesült királyságbeli anyacéget. A kilátások meglehetősen vegyesnek tűnnek, de a régiónkban folyamatban lévő, eleddig boltszűkítéseket, munkakörök megszűnését, készletcsökkentést, végső soron piaci kivonulást is jelentő központi racionalizálási terv további irányát sejteti a The Guardian nemrég megjelent cikke.

A fordulatot inkább a szeptemberre véglegessé váló belső átvilágításról szóló jelentés hozhatja Londonból, ami a lap forrása szerint a pesszimista válságstratégiát léptetheti életbe.

Ez a kötelező minimálbér-emelések évei előtti időkben még több mint 21 ezer, most pedig 15 ezer magyar munkavállalót foglalkoztató leányvállalat esetében a legnagyobb havi kiadásként számon tartott bérköltségek megvágását jelentheti, vagyis nagyobb arányú, több hullámban megvalósítható létszámleépítéseket - mondta az anyavállalat alkalmazottja. Megjegyezte: a pénzügyi helyzet pillanatnyi mentése mellett az átvilágítás célja az is, hogy az eredmények kontrolljával folyamatosan készítsék fel a vállalat értékesíthető elemeit a régiós tulajdonoscserékről szóló tárgyalásokra.

Forrás: 
MTI

Népszerű agrárszaklapok

Ezeket olvasta már?

Az Európai Parlament jóváhagyta a Közös agrárpolitika reformját

Az Európai Parlament (EP) kedden nagy többséggel, jóváhagyta az uniós Közös agrárpolitika (KAP) reformját, amelynek célja, hogy a mezőgazdaság zöldebb, méltányosabb, rugalmasabb és átláthatóbb legyen.

Csaknem 350 tonna tartós élelmiszert gyűjtött a Magyar Élelmiszerbank Egyesület

Háromszáznegyvennyolc tonna tartós élelmiszer gyűlt össze a Magyar Élelmiszerbank Egyesület karácsonyi adománygyűjtő akciójában a hétvégén országszerte.

Tehenészeti telep épül Földesen

Tehenészeti telep alapkövét helyezték el pénteken a Hajdú-Bihar megyei Földesen; a helyi Rákóczi Mezőgazdasági Kft. csaknem 3,4 milliárdos beruházásához mintegy 1,7 milliárd forint vissza nem térítendő támogatást nyertek el a vidékfejlesztési operatív program pályázatán.

Ötven millió csomag élelmiszert mentett meg a Tesco

2016 óta a Tesco 44 000 tonna deformált alakú gyümölcsöt és zöldséget adott el az eredetinél alacsonyabb áron ezzel elkerülve az élelmiszerek kidobását. Ennek köszönhetően az elmúlt öt évben több mint 50 millió csomag élelmiszer pazarlását gátolta meg a kiskereskedelmi vállalat.

Hasznos eszközök a kézben! - Stihl 30.

November 15-én ünnepelte fennállásának 30. évfordulóját az Andreas Stihl Kft. A Stihl International GmbH első kelet-európai leányvállalataként, már az alapítás évében 18 kereskedő cég szavazott bizalmat a vállalkozásnak, s azóta sokan csatlakoztak a viszonteladói körből, napjainkban 160 kereskedelmi – és szervizpartnerrel állnak kapcsolatban, s mintegy 330 értékesítési helyen kínálják eszközeiket.

Egyre aggasztóbb a munkaerőhiány a kkv szektorban

Már a mikro-, kis- és középvállalkozások harmadának jelent komoly nehézséget a növekvő munkaerőhiány, miközben még az év elején a kkv-k mindössze 26 százaléka számolt be erről - tájékoztatta a K&H bizalmi index kutatása harmadik negyedéves eredményéről az MTI-t.

A fiatalok számára továbbra is az alapbér a legfontosabb a munkahelyválasztásnál

A 19-28 éves korosztályban nem változtak a pandémia hatására átalakult prioritások: a munkahelyválasztásnál az alapbér továbbra is a legfontosabb tényező, ezt követi a munkaidő feletti kontroll, azaz a rugalmas és kiszámítható időbeosztás - közölte a PwC Magyarország az MTI-vel.

Közép-Magyarországon is elindult az ingyenes munkajogi és foglalkoztatási tanácsadás

A kormány a közép-magyarországi régióra is kiterjeszti a munkaerő-piaci tanácsadó-hálózatot a hiteles és naprakész tájékoztatás érdekében - jelentette be Bodó Sándor. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára elmondta, az álláskeresők és a munkavállalók így már az ország minden részében igénybe vehetik az ingyenes szolgáltatásokat.

Divatos friss alapanyagok

Soha ennyire még nem voltak népszerűek a kényelmi termékek, mint most. Ennek mindenekelőtt az az oka, hogy a koronavírus-járvány által súlyosan érintett étterem- és szállodaiparban óriási a munkaerőhiány, ezért a konyhák mindinkább a szeletelt vagy gyorsan elkészíthető árukat keresik.

Feszültség a minimálbér-emelés miatt

Az IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) német szakszervezet a Szezonális munka a mezőgazdaságban című éves jelentésében kiemelte, hogy Észak-Rajna-Vesztfá­lia, Schleswig-Holstein, Hamburg, Alsó-Szászország, Bréma és Mecklenburg-Elő-Pomeránia tartományokban 2022. január 1-jétől bruttó tíz eurós órabért kell fizetni a legalacsonyabb bércsoportba sorolt munkavállalóknak, ahová a szezonális alkalmazottak nagy része is tartozik.