0,00 HUF

Nincsenek termékek a kosárban.

2024. március 28.

Új-Zélandon négy napos munkahéttel kísérleteznek

Az Unilever, napi fogyasztási cikkeket értékesítő vállalat közleményében kifejtette, hogy négy napos munkahét bevezetését fontolgatja, melynek első lépéseként minden új-zélandi alkalmazottjával teszteli a jövőben bevezethető munkarendet.

Az Unilever korábban már bejelentette, hogy mind a 81 új-zélandi munkavállalója részese lesz ennek a teszt folyamatnak, melyet a következő hetekben kezdenek el és 12 hónapon keresztül tart majd, egészen jövő decemberig.

A tesztben résztvevő alkalmazottak továbbra is öt napos munkabért kapnak, annak ellenére, hogy mindössze négy napot dolgoznak csak hetente.

Elvégzett munka, új módszer

Nick Bangs, az Unilever új-zélandi igazgatója elmondta, hogy ezzel a változással azt kívánják elérni, hogy változtassanak a munkavégzés módján, ugyanis, ha az alkalmazottak elvégzik a feladataikat a rendes munkaidő alatt, nem emelik meg a napi munkaórák számát annak ellenére sem, hogy mindössze négy napos hétről van szó.

„Ha a napi munkaórákat bővítenünk kell, amiatt, hogy négy napot dolgoznak a csapataink, pont a lényegét veszítjük el a munkahét változtatásnak” – mondta.

„Nem szeretnénk, hogy az alkalmazottak késő estig dolgozzanak, de lényeges változást kívánunk elérni a munkavégzés módszerében.”

Az egy éves kísérleti időszak letelte után a vállalat értékelni fogja a teszt kimenetelét, és kitalálják azt, hogy miként tudna működni a négy napos munkahét a maradék 155 000 munkavállalójával világszerte.

„Ez mindössze még csak egy kísérlet, így nem vállaltunk kötelezettséget a 12 hónapon túli időszakra, sem pedig Új-Zélandon túli területre. Ellenben úgy gondoljuk, hogy sok újdonságot tanulhatunk ez idő alatt” – mondta.

Új-Zélandon az Unilevernek nincs gyára, így a kísérletben résztvevő alkalmazottak kereskedelemmel, forgalmazással és marketinggel foglalkoznak.

Rövidebb munkahét

A rövidebb munkahét kérdése már egy ideje vita tárgyát képezi Új-Zélandon, a Perpetual Guardian ingatlantervező cég tavaly közölte, hogy úttörő ötletet lát ebben a megoldásban és növekvő produktivitást tapasztaltak a tevékenységeik során.

Jacinda Adren, miniszterelnök támogatja a vállalatokat abban, hogy átgondolják a négy napos munkahét lehetőségét annak érdekében, hogy rugalmasságot biztosítsanak az alkalmazottaknak és megóvják őket a koronavírus-járványtól.

Továbbá hozzátette, hogy ez a lépés segíthet növelni a belföldi turizmust, miközben a nemzetközi határok zárva vannak.

Azonban Új-Zéland kormánya hivatalosan nem fogadta még el a négy napos munkahét bevezetését.

Forrás: esmmagazin.com