Back to top

Küszöbön a megállapodás a minimálbérről

Közeledtek az álláspontok a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának legutóbbi ülésén, bruttó 167-169 ezer forint körül lehet az idei legkisebb munkabér.

A munkaadók a hivatalos, 3 százalékos ajánlatuk helyett egységesen elfogadnának 4 százalékot is a megállapodás érdekében – mondta a Világgazdaságnak Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülése után. Az érdekképviselet vezetője leszögezte, nincs új ajánlatuk, azonban a megállapodás rajtuk nem fog múlni.

Mint a Világgazdaság már beszámolt róla, a vállalkozók és a szakszervezetek decemberben annak ellenére nem tudtak megegyezni az idei minimálbér összegéről, hogy folyamatosan közeledtek az álláspontok.

A gazdasági helyzet bizonytalansága miatt mindkét oldal abban bízott, hogy a kormány további adó- és járulékcsökkentésekkel támogatja a megegyezést, de erre nem került sor.

Perlusz László úgy érzékelte, hogy a munkavállalói oldal megosztott a kérdésben, van olyan szakszervezeti konföderáció, amely elfogadna egy 4 százalékos kompromisszumos mértéket.

Ezzel szemben Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke lapunknak úgy reagált, hogy továbbra is egységesek, és fenntartják a korábbi 5 százalékos javaslatukat, amelyet ha elfogadnának a munkaadók, az idén a minimálbér bruttó 169 ezer forintra, a garantált bérminimum 221 ezer forintra nőhetne.

A szakszervezeti vezető intenzívebb kormányzati beavatkozást sürgetett, ezért javasolták a kabinetnek az egészség- és nyugdíjpénztári megtakarítások kedvezményes adózásának visszavezetését, valamint a SZÉP-kártya-zsebek közötti átjárhatóság megteremtését.

Mészáros Melinda ez utóbbit azzal indokolta, hogy a vírushelyzetben nem lehetett igénybe venni a szálláshely-szolgáltatásokat, így ez a döntés nagy segítség lenne azoknak, akik e juttatásokból részesülnek.

Perlusz László ismertette, hogy a kormány álláspontja szerint a minimálbér-emelés nem lehet visszamenőleges hatályú, vagyis a megállapodás csak február 1-jétől lehet érvényes. Hangsúlyozta:

a munkaadók kötelezettséget vállaltak arra, hogy még a fél év vége előtt újra áttekintik a gazdasági helyzetet, és lehetőség szerint ismét előveszik a legalacsonyabb munkabér emelésének kérdését.

Szintén jelezte, hogy az állam nem mondott le a szociális hozzájárulási adó csökkentéséről, de arra egyelőre nem tud kötelezettséget vállalni. A mostani kompromisszumos ajánlat úgy is értékelhető, hogy a munkáltatói oldal megelőlegezi a szociális hozzájárulási adó 1 százalékos csökkentését – emelte ki Perlusz László. A kormány továbbra is arra biztatja a feleket, hogy folytassák a kétoldalú egyeztetéseket a jövő heti VKF-ülés előtt.

A munkavállalók csaknem kétharmada béremeléssel kalkulál, 11 százaléka az emelés mértékétől teszi függővé a maradást – derült ki egy friss felmérésből. Az alkalmazottak fizetési várakozásait és munkahelyváltási hajlandóságát vizsgálta 2020. december 1–31. között a HR Portál. A válaszokból érezhető a koronavírus-válság hatása: tavaly a kitöltők 47 százalékának nem nőtt a fizetése, sőt ezen belül a 13,8 százalékuknak csökkent, 33,2 százalékuknak nem változott. Ötszázalékos vagy a feletti béremelkedésről alig minden harmadik válaszadó (30 százalék) számolt be. Az idei fizetési várakozásoknál óvatos optimizmus látszik: 30,8 százalék szerint nem változik a bére, 6,1 százalék szerint csökkenni fog. A többség (64 százalék) azonban béremeléssel kalkulál.

Forrás: 
Világgazdaság

Népszerű agrárszaklapok

Ezeket olvasta már?

Beengedik az idénymunkásokat

A világjárványból eredő súlyos munkaerőhiány miatt Ausztráliában számos gyümölcstermesztő kénytelen volt az ültetvényen hagyni a termést, vagy a betakarítás után megsemmisíteni.

540 millió forintos beruházást valósít meg a Heineken a soproni sörgyárban

Versenypiaci pozíciójának erősítése céljából 540 millió forintos beruházást valósít meg a Heineken Hungária Sörgyárak Zrt. a 125 éves soproni sörgyárban - jelentette be Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter kedden Sopronban.

Tisztességtelen forgalmazói magatartás miatt 80 millió forintos bírságot rótt ki a Nébih

Jogerősen 80 millió forint termékpálya-felügyeleti bírságot szabott ki a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal (Nébih) a SPAR Magyarország Kft.-vel szemben. A vállalkozás több élelmiszeripari beszállító esetében is tisztességtelen üzleti magatartást tanúsított, amikor mérhető forgalmi cél meghatározása nélkül ún. „fix bónusz” megfizetésére kötelezte őket.

Van olyan munkáltató, amelyik akár 4 százalékos minimálbéremelést is támogatna

Zajlanak a minimálbér idei emeléséről a háttéregyeztetések, vélhetően a pénteki tárgyaláson már lesz előrelépés ez ügyben. Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke a Világgazdaságnak elmondta, a tárgyalásokban résztvevő hat szervezet között vannak törésvonalak, de törekednek a mielőbbi megegyezésre.

Megszülettek a 2021-es bérek a SPAR-nál

Megállapodott a 2021-es bérfejlesztésről a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ). A megegyezés értelmében továbbra is megmarad a 13. havi juttatás, a SPAR Hűségprogram és a munkavállalók 10%-os vásárlási kedvezménye is, mely mostantól az új munkavállalók esetében munkába állásuk első napjától él.

Életbe lépett a húsipari dolgozók munkakörülményeiről szóló jogszabály

Az eredeti tervek szerint januártól már a decemberben kihirdetett jogszabály szerint kell foglalkoztatni a vágóhídi dolgozókat Németországban. Többen is alkotmánybírósághoz fordultak, az azonban elutasította a beadványokat, írja az agrarheute.com cikke.

Adni jó, adni öröm

2020 decemberében hivatalosan is bejegyzésre került a KITE Dolgozókért Alapítvány. A szervezet Magyarország egész területén működik és a váratlan élethelyezetekben a cég állományában lévő aktív és nyugdíjas dolgozóinak segítését, a nehéz sorsú, hátrányos helyzetű munkavállalók és családjuk támogatását tűzte ki elsődleges céljául.

Döntöttek: januártól nem dolgozhatnak alvállalkozók emberei a húsüzemekben

Januártól megszűnik az a bevett gyakorlat Németországban, hogy alvállalkozók alvállalkozói által felbérelt, többnyire kelet-európai brigádok végzik a vágóhídi nehéz munkát, gyakran átláthatatlan konstrukcióban, silány körülmények között. Átmeneti haladékot a kisebb üzemek kapnak a csúcsszezon idejére.

Rendszerváltás az agrár-felsőoktatásban

Nem vitatható, hogy az egyik legösszetettebb tudást igénylő pálya az agrármérnöki. Egyszerre kell ismerni az állatok és a növények élettanát, tenyésztésük és termesztésük követelményeit, és tisztában lenni a legújabb technikai-technológiai vívmányokkal, amikkel hatékonyan, versenyképesen és nem utolsó sorban környezetkímélően folytatható a gazdálkodás.

Jövőre is nőhet a minimálbér

Közeledtek az álláspontok a minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma között.