A kezdeményezéshez bármelyik EU-tagállam csatlakozhat azzal, hogy listát készítenek azokról a szakmákról, ahol munkaerőhiány van. Különös figyelmet fordítanak a zöld és a digitális átállásra, amely műszakilag képzett munkavállalókat igényel, amiből nincs elég.
Az EU már öt országgal dolgozik úgynevezett tehetségpartnerségen, ami kedvez az egyiptomi, marokkói, tunéziai, bangladesi és pakisztáni álláskeresőknek.
Egy holland szakszervezet szerint azonban már most is nagy nehézségekkel küzdenek, hogy megfelelő élet- és munkakörülményeket teremtsenek az európai munkavállalók számára.
