Back to top

Anyagilag is elismerik a jó és gyors munkát

A szentesi Árpád-Agrár Zrt. kertészetében a járványügyi helyzetben sem torpant meg a munka. Nem szembesültek munkaerő-hiánnyal. Ellenkezőleg, folyamatosan keresik a céget az állást keresők. Népszerűségük titka a bevezetett munkaerő-megtartó program.

A kertészetben 12 hónapon át munkát adnak az ott dolgozóknak, az elmúlt években pedig átalakították a dolgozói juttatásokat is, és ezzel megelőzték a munkaerő-gondokat. Bevezették a 13. havi fizetést, a jelenléti bónuszt, ezzel olyan munkaerő-megtartó programot indítottak el, amely a vírushelyzetben is megbízható dolgozói bázist adott a kertészetnek, tudtuk meg  Oltyán István palántanevelési ágazatvezetőtől.

A munkaerőt a feladatoknak megfelelően átcsoportosítják
A munkaerőt a feladatoknak megfelelően átcsoportosítják
Fotó: Arany Sándor Gábor

A vállalatnál fölépített rendszer hosszú távú munkalehetőséget és biztonságot nyújt a dolgozóknak is. Ebből is adódik, hogy sokan jelentkeznek hozzájuk, de új munkavállalók felvételére jelen helyzetben nincs lehetőségük. A rendelkezésükre álló munkaerővel megoldják a feladatokat, mert a kultúráknál eltérőek a munkacsúcsok.

A téli időszakban, miután végeznek az ültetésekkel az üvegházakban, a felszabaduló munkaerőt átcsoportosítják a palántanevelőkbe, ahol éppen csúcsra jár a munka. Amikor pedig a palántanevelésben csökken a kézimunkaigény, újra a termesztőházakban szaporodnak meg a feladatok.  A munkaerő-megtartó program lényeges része az is, hogy bevezették a teljesítménybéres elszámolást.

Így aki gyors kezű és jó minőségű munkát végez, tekintélyes bért vihet haza a hónap végén, ha pedig teljesíti a kitűzött célokat, az év végén további juttatásban részesül.

Ezzel a rendszerrel szeretnének állandó bevételt és biztos megélhetést adni azoknak, akik kitartottak az Árpád mellett.

(Az Árpád-Agrár Zrt.  kertészetében korábban bevezetett fejlesztések előnyeiről, a higiéniai előírások szigorításáról, valamint a közösségi média szerepéről is beszél Oltyán István a Kertészet és Szőlészet 22. számában megjelenő cikkben.)

További híreket "koronavírus" témakörben, ide kattintva olvashat tematikus oldalunkon.

 

Forrás: 
magyarmezogazdasag.hu/Kertészet és Szőlészet

Népszerű agrárszaklapok

Ezeket olvasta már?

Málna és különleges bogyósok

Hagyományos bogyósgyümölcseink mellett megjelennek hazánkban olyan fajok is, amelyek különleges igényeik miatt speciális felkészültséget vagy szerencsés termőhelyet igényelnek, esetleg eddig szinte ismeretlenek voltak.

Fűszernövények: Réspiacból versenypiac

A mintegy nyolcvan éve levélzöldségek és fűszernövények termesztésére és forgalmazására szakosodott Steinki családi vállalkozást immár a negyedik generáció irányítja.

Miniuborka négy hektáron

A Bécs Donaustadt nevű városrészében található Gartenbau Flicker GmbH Ausztria legnagyobb mini­uborka-termesztője, összesen 42 ezer négyzetméter üvegházi felületen szednek miniuborkát, snack­uborkát és egyéb uborkakülönlegességeket.

Akvapóniával kombinált mikrozöldek - különleges magyar kutatás

A Veresi Paradicsom Kft. konzorciumi vezetésével csaknem 1,2 milliárd forint összköltségű kutatás indult különleges kertészeti és akvakultúrás termékek előállítására speciális fényforrások alkalmazásával.

Figyelem! Hamarosan már nem használhatjuk a következő növényvédő szereket

Az uniós növényvédőszer-hatóanyag felülvizsgálatok során számos készítmény engedélyét megvonták. Átmeneti időszak vonatkozik a meglévő készletek forgalmazására, majd a termelőknél a használatára. Június elsejétől számos készítményt nem használhatunk.

A magyar vetőmag-előállítás és termesztés a hazai agrárium csúcsteljesítménye

Hazánk élen jár a vetőmag export tekintetében, és egyike a világ tíz legjelentősebb vetőmag-előállító országának - jelentette ki Nagy István agrárminiszter a Magyar Vetőmag Szövetség Szakmaközi Szervezet és kirgiz partnere közötti együttműködési megállapodás aláírásán, kedden, Martonvásáron.

Bardóczi Sándor az év tájépítésze

Egy alkotó, esetleg alkotópáros vagy alkotócsapat legföljebb ötéves kiemelkedő teljesítményének szakmai elismerése az Év Tájépítésze díj. Aktív, teljesítőképességük csúcsán álló tájépítészek kapják. Nem életműdíj, hanem egy rövidebb időszak rangos szakmai elismerése, a szakmai önbecsülés növelője, nagyobb teljesítményre ösztönző erő, a szakmaközi kapcsolatok építését szolgáló kohézió.

Dísznövény-kereskedelem: Ismerjük a vásárlókat?

Egyre több forrásból lehet beszerezni a különféle növényeket és kertészeti kiegészítőket, kellékeket, ezért a fogyasztók vásárlási gyakorisága sok helyen fokozatosan csökken, de legalábbis kiegyenlítetlen. Mind fontosabb tudni, hogy kik a rendszeres vásárlóink, milyen gyakran és egyáltalán mit vesznek, hiszen annak ismeretében tudunk a leginkább a kedvükben járni.

A szerencsét hozó "lóhere" - kicsit másképp...

Szerencsét hoz ha valaki négylevelű lóherét talál, ám ez nem egyszerű, mert a fehér here (Trifolium repens), latin nevében szereplő "tri" is jelzi, hogy alapból három részből tevődnek össze levelei. Ez a növény jó állati takarmánynak, gyeppótlónak, emellett emberi fogyasztásra is alkalmas. Egy német cég most gyönyörű díszváltozataival rukkolt elő...

Bevetésen a mezőőrök

Ősszel az Agrárminisztérium megújította a mezőőrök és a hegyőrök szolgálati viszonyának szabályozását, ennek következtében mintegy 430 mezei őrszolgálat számára vált átláthatóbbá a jogszabályi környezet. Országszerte nagyon vegyes a kép, sok helyen egyáltalán nincs mezei őrszolgálat, máshol alig működik, és vannak nagyon jó példák is. A városokban és a falvakban szolgálatot teljesítő mezőőrök feladatai között nagyok a különbségek.