A fenntarthatóság kérdése a hazai vállalatoknál is napirenden lévő kérdés.
A szakértők szerint ennek a tevékenységnek kell a tudatos és hosszú távon tervezet formáját kialakítani, és erről jelentéseket készíteni.
Kollégák bevonása
Az egész fenntarthatósággal kapcsolatos vállalaton belüli intézkedéseknek persze csak akkor van eredménye, ha azt minden dolgozó a magáénak érzi. Ennek egyik módja, hogy az értekezleteken kerülni kell a rövidítések és angol kifejezések használatát. A szakértők szerint, nemcsak azért, mert a magyar nyelv szép és szinte mindenre van magyar szavunk, hanem mert a cégen belül az alacsonyabb iskolázottságú dolgozók hozzáállása is kell a sikerhez. A szemléletformálásnak nem csak a vezetőség szintjén kell megvalósulnia.
Pénzügyileg is fenntartható
Az intézkedések során kiemelten fontos a vállalat jövedelmezőségének szem előtt tartása. Minden fenntarthatósági megoldás csak akkor lehet valóban fenntartható, ha az a vállalat profittermelő képességét nem veszélyezteti. Szakértők felhívták a figyelmet arra, hogy van példa rá, hogy valaki olyan változtatásokat hajtott végre, túlzott környezettudatosság okán, amely a versenyhátrányát és végül a cég csődjét eredményezte. Ezért hívták fel a szakértők a figyelmet a jó gyakorlatok keresésére és azok adaptálására.
A napelemek telepítése környezeti szempontból előnyös, de valójában a vállalat kiadásait is csökkenti. Hasonló jó példa, hogy egy vállalat új telephelyét geológiailag aktív területre költözteti. A hőforrás használatával megoldott fűtés jelentős földgáz megspórolását teszi lehetővé. Ami szintén környezeti és gazdasági haszonnal járó, fenntarthatósági cselekedet.
Pénzügyi ösztönzők
Hazánkban az ESG törvény bevezetésén felül a parlament más ösztönzőt is létrehozott a vállalatok fenntarthatósági elköteleződése érdekében. Ezek a köznyelvben „zöld hitelekként” ismert pénzügyi eszközök. A kamattámogatott hitelek feltételeként olyan fenntarthatósági elemek is megjelentek a hitelbírálat során, melyek egybecsengenek az ESG törvény célkitűzéseivel.
A környezeti kérdések azok, amelyek elsőként eszébe jutnak a cégvezetőknek. A társadalmi kérdések azonban ugyanilyen fontosak. Ezen a téren is akadnak jó gyakorlatok, melyek a vállalatok ilyen irányú elkötelezettségét példázhatják. Ebben az esetben is és az ESG kapcsán bármely kérdésben igaz, hogy érdemes szakértőkhöz fordulni. Érdemes olyan egyesületeket, tanácsadókat felkeresni, akik ezeket a jó gyakorlatokat gyűjtik és szívesen meg is osztják. (mint például a KÖVET Egyesület).
