A gazdaságépítés alapjai
Benne vagyunk a generációváltásban – jelezte Budai Zoltán, hogy a Bábolna TETRA Kft.-nél ez a kérdés különösen aktuális. Mint mondta, társával még részt vesznek a mindennapi munkában, aminek vannak előnyei és hátrányai is. Utóbbiak közül azt említette, hogy rájuk hárul az a feladat, hogy hárítsanak el inden olyan helyzetet, amely – futballhasonlattal élve – ahhoz vezetne, hogy a vállalkozás „gólt kapjon”. Közben pedig látja, hogy egyrészt a családon belül, másrészt az általuk nevelt és már tizenéve a cégnél dolgozó kollégák szépen dolgoznak, és veszik át a céget.
Fieszl Csaba a Nemzeti KAP-hálózat Vidék- és Térségfejlesztési Támogató Egysége (VTE) szakmai igazgatója az ágazat elöregedésére utalva mondta, hogy a statisztikai adatokból következően a generációváltás 5-10 éven belül 40 ezer gazdaságot érint. Ezzel a kérdéssel mindenféleképpen foglalkoznunk kell, hiszen ha akarjuk, ha nem, az idő előrehaladtával ez eljön, és minden egyes ilyen agrárvállalkozásnál kérdésként fog felmerülni.
Az egyik legfontosabb kérdés a generációváltásban a lehetőséghez jutás – jelentette ki a kerekasztal-beszélgetésen Bóna Szabolcs, agrár- és élelmiszergazdaságért felelős miniszter. Megemlítette, hogy egy agrárkamarai rendezvényen, amikor az egyik fiatal az indulásról kérdezett, arról, hogy milyen módon juthatna földhöz, tőkéhez, akkor az egyik akkori kamarai vezető azt válaszolta: menjen el először a közszférába és a kapcsolatain keresztül majd hozzájut mindezekhez. Ez a hozzáállás egyben azt is mutatja, hogy itt valami nagyon félrecsúszott – mondta a miniszter. Mint hangsúlyozta, bízik abban: el fognak jutni odáig, hogy nem a kapcsolati tőkén múlik az, ha valakinek ambíciói vannak, akkor valóban el tudjon indulni a gazdaságépítésben. A tárca felelőssége az, hogy ehhez lehetőséget teremtsen.
A szakma az alap
A miniszter szerint nagyon fontos a tudásátadás a generációváltásban, hiszen az a generáció, amelyik átadja a gazdaságát, hatalmas mennyiségű tapasztalatot halmozott fel.
– nyomatékosította. A tudásátadás abból a szempontból is érdekes, hogy a belépő új szereplőnek tudást kell szereznie, amit nem csak az átadótól érdemes megtennie, hanem más környezetben – mint például annak idején Burgert Róbert – utalt a korabeli bábolnai gazdaságra.
A kerekasztal záró kérdése az volt, hogy mit üzennének a pályakezdő fiataloknak, amire Seiwerth Anna azt mondta, hogy nézzék meg, mik azok az alapértékek, amelyekre a vállalkozás alapult és sikert hozott számára a korábbi évtizedekben, de ha kell, merjenek változtatni. Ő a gazdaságátadóknak is üzent, mégpedig azt, hogy ha a fiatal hibázik, azt csak négyszemközt beszéljék meg vele. Budai Zoltán pedig azt hangsúlyozta, hogy a szakmát alaposan tanulják meg, hiszen mindennek az az alapja.
