Egy tanácsadó cég, a BDO LLP a héten hozta nyilvánosságra az Egyesült Királyság élelmiszeriparára vonatkozó elemzését. Ebből kiderül, hogy a helyi vállalatok vezetőinek bizalma 20 százalékkal visszaesett a tekintetben, hogy zökkenőmentesen átvészelik a „Brexit átmenetet”.
Munkaerőhiány
A felmérés szerint a cégek legnagyobb félelme, hogy a teljes spektrumon munkaerőhiánnyal kell majd szembenézniük a kétkezi munkáktól a szakképzett pozíciókig.
A vállalati vezetők mindössze 24 százaléka gondolja úgy, hogy a brit kormány a tárgyalások során előnyös pozíciót tud kialkudni az ágazat részére, és alig 2 százalékuk véli úgy, hogy a Brexit pozitív hatással lesz az élelmiszeriparra.
A tanácsadó cég igazgatója, Paul Davis elmondta, hogy a Brexit miatt, nem is vitás, hogy nem lesz annyira vonzó az ország munkaerőpiaca az uniós országok polgárai számára:
Bizakodnak a cégek
Bár számos kérdésben nagy a bizonytalanság, az élelmiszeripar szereplői saját iparáguk jövőjét pozitívan látják. 76 százalékuk bevételnövekedést vár idén, 67 százalékuk úgy látja, hogy több megrendelésük lesz, így a termelésben is mennyiségi növekedést remélnek.
A megkérdezettek fele azt mondta, hogy a legfontosabb feladat számukra jelenleg az automatizálás irányába mutató beruházások, a meglévő munkaerő megtartása és átcsoportosítása, illetve az alapanyagok minél hatékonyabb felhasználása a lehető legkisebb mértékű pazarlással.
Paul Davis hozzátette, hogy ezen célok megvalósulásának egyik alappillére a kutatás és fejlesztés. Ezt pedig a kormánynak is támogatnia kéne, elsősorban az ilyen irányú tevékenységekhez kapcsolódó adóterhek csökkentésével.
