Az elbocsátások a világ második legnagyobb sörgyártójának 87 000 fős globális állományának közel 7%-át érintik. A vállalat jelenleg új vezérigazgatót keres, miután Dolf van den Brink januárban váratlanul lemondott.
A vállalat az elégedetlenkedő befektetők megnyugtatására azt ígérte, hogy kevesebb erőforrással ér el nagyobb növekedést. Eközben az ágazat egészében visszaesés tapasztalható. Ennek oka a fogyasztók rossz anyagi helyzete, valamint a kedvezőtlen időjárás – írja a Reuters.
Fotó: chris s, Pixabay
A rivális Carlsberg szintén bejelentette, hogy munkahelyeket szüntet meg, míg más sör- és szeszesital-gyártók is költségcsökkentésbe kezdtek, eszközöket adnak el és lassítják a termelést az évek óta tartó lassú értékesítés miatt.
A Heineken részvényei 2025 vége óta mintegy 7%-os növekedést értek el. A vállalat azt is közölte, hogy hatékonyságnövelő programja megtakarításokat eredményez, és a következő két évben 5000–6000 fővel csökkenti globális létszámát.
„Ezt valóban azért tesszük, hogy megerősítsük működésünket, és képesek legyünk a növekedésbe fektetni” – mondta Harold van den Broek pénzügyi igazgató a vállalat éves eredményeit bejelentő sajtóbeszélgetésen.
míg más részük a Heineken ellátási hálózatát, központi irodáját és regionális üzleti egységeit érintő, korábban bejelentett kezdeményezések következménye lesz.
Alacsonyabb profitkilátások
A gyenge kereslet mellett az alkoholgyártók hosszú távú kihívásokkal is szembesülnek, például az egészségügyi figyelmeztetések szigorodásával, az alternatív termékek jelentette versennyel és olyan zavaró tényezőkkel, mint a fogyókúrás gyógyszerek térnyerése.
Illusztráció: Freepik
A Heineken 2026-ra 2–6% közötti, lassabb nyereségnövekedésre számít, szemben a 2025-re előrejelzett 4–8%-os növekedéssel. A Carlsberg is hasonló mértékű, 2–6% közötti profitnövekedést jósolt 2026-ra a múlt héten.
Javier Gonzalez Lastra, a Berenberg elemzője üdvözölte a Heineken általa konzervatívnak nevezett előrejelzési megközelítését, valamint a vállalat hatékonyságnövelő törekvéseit és azt az üzenetet, hogy a közelgő vezérigazgató-váltás ellenére is elkötelezett marad a meglévő stratégia mellett.
A távozó vezérigazgató, van den Brink – aki májusban lép le – szerint egyelőre nincs információ az utódjáról.
