Tartalmas, építő jellegű találkozások
A kertek szabályok mentén működnek. Egyrészt van kertszerződés, amely definiálja a kert és a kertész jogi viszonyát, emellett pedig van kertszabály-gyűjtemény, amely a kerti viselkedést, az együttműködést segíti. Meg kell említeni, hogy minden kertben kialakulnak íratlan normák is, amelyek a közösségé válás velejárói. Összeszokott, több szezont megélt kertekben ezek automatikusan működnek, az alakuló kerteknél pedig a kertalapító, kertvezető vezeti rá a csapatot ezek megalkotására.
A közösségfejlesztés sok szempontból hasonlít a céges szervezetfejlesztésre, csak itt a cél nem a profittermelés, hanem a kert fenntartása és az adott szezon eredményes végigvitele. A kertgyűlések is sok szempontból hasonlítanak a céges meetingekre, vannak napirendi pontok, vannak elvégzendő feladatok, amiket meg kell beszélni, megtervezni, erőforrásokat biztosítani a megvalósuláshoz és ellenőrizni a megvalósulást. Természetesen sokkal lazább, sokkal kötetlenebb, mint egy céges esemény, de a cél nagyon hasonló, a szervezet sikeres működése.
Ezek a formalizált kertesemények évenként fognak ismétlődni, egy idő után szinte automatizmusként. A kertvezető feladata, hogy az első szezonban ezeket az eseményeket megszervezze. A kert, a közösség, a növények fejlődése, a sajtómegkeresések, a kertesemények adnak annyi megválaszolandó kérdést, feladatot, hogy a rendszeres kertgyűlések tartalmas, építő jellegű találkozásokká formálódjanak. Egyébként minden délután és este állandó a jelenlét a kertben, főleg a nyári kánikulák idején. Mindenkinek napi rutinjává válik a kikapcsolódás a kertben a szezon alatt, ez része lesz a kellemes hétköznapoknak.
„Egyharmad szabály”
A közösséggé válás nem jelenti azt, hogy minden uniformalizálódik, mindenki egyforma lesz, mindenki egyformán veszi ki a részét a kert életéből.
Ez így természetes, ez nem család, hanem önkéntes közösség. Arra figyeljünk, hogy ne legyenek elhanyagolt ágyások, ne legyenek többségében azok, akik csak a saját ágyásukkal foglalkoznak, a kerttel pedig alig.
