Belga és ír példák mutatják, hogy képzéssel, személyes tanácsadással, partnerséggel és hosszú távú bérlettel új utak nyílhatnak a mezőgazdaságba belépők előtt.
A fiatal gazdák egyik legnagyobb nehézsége, hogy az induláshoz egyszerre lenne szükségük földre, tőkére, gyakorlati tapasztalatra és üzleti tudásra. Közben Európa számos országában egyre több gazdaságban válik kérdésessé az utódlás.
Az európai agrárinnovációt és tudásmegosztást segítő ATTRACTISS projekt szakmai programjában bemutatott belga és ír példák szerint a belépést már jóval azelőtt érdemes támogatni, hogy valaki saját gazdaságot vásárolna vagy földet bérelne.
Már az indulás előtt segítenek
Wallace Currie, a UK Agri-Tech Centre tudásmegosztási menedzsere a nemzetközi Nuffield agrárösztöndíj keretében hat kontinensen vizsgálta, hogyan lehet több fiatalt és új belépőt a mezőgazdaság felé terelni. Tapasztalatai szerint ebben kulcsszerepe van annak, hogy a fiatalok korán találkozzanak az ágazattal.
A generációváltás is kiszámíthatóbb lehet, ha nem akkor kezdenek foglalkozni vele, amikor a gazdaság vezetője már visszavonulna. A fiatal először tapasztalatot szerezhet, majd fokozatosan kapcsolódhat be a napi munkába és a döntésekbe.
Belgiumban a Boerenbond gazdaszervezet már az üzleti ötlet kidolgozásától támogatja a pályakezdőket. Marleen Gysen energia- és klímaügyi tanácsadó bemutatása szerint az első lépés egy ingyenes, személyre szabott konzultáció.
Erre épül a képzés. Az általános, 100 órás modul jogi, pénzügyi és vállalkozási ismereteket, valamint támogatási, ökológiai gazdálkodási és innovációs tudást ad. A 60 órás ágazati képzés már többek között a jövedelmezőségre, a költségszámításra és a fenntartható termelésre koncentrál. Szakmai gyakorlat, valamint írásbeli és szóbeli számonkérés is része a programnak.
A tapasztaltabb, saját gazdaság indítása előtt álló résztvevők intenzív programban dolgozhatják tovább üzleti tervüket. Tanácsadók és más kezdő gazdák segítségével vizsgálják meg, hogy az elképzelés gazdaságilag is életképes-e.
